Аутсорсинг работников это деловая практика, получившая значительное распространение в последние годы. Это предполагает привлечение внешних лиц или компаний для выполнения определенных задач, ролей или функций от имени компании или организации. Выполняется аутсорсинг рабочих, компаниями на основе привлечения экспертов в определенных областях.
(
Читать дальше
)
Количество малых и средних предприятий (МСП) в стране значительно выросло из-за планов и предыдущих схем экономического развития, направленных на повышение конкурентоспособности каждого региона. Ключевым фактором выживания любого из таких предприятий – это его способность превзойти конкурентов по объёму полученного дохода. Есть два источника конкурентоспособности организации: дифференциация с точки зрения нишевых рынков или предложений высшего качества, а также более низкая стоимость. Чтобы конкурентное преимущество было устойчивым в долгосрочной перспективе, его источники должны быть уникальными и трудновоспроизводимыми.
(
Читать дальше
)