И примерно каждый шестой сотрудник, участвовавший в исследовании, сказал, что никакая сумма денег не убедит его вернуться к пятидневной рабочей неделе.
Крупнейшее в истории испытание четырехдневной рабочей недели показало, что большинство британских компаний-участников не возвращаются к пятидневному стандарту, а треть готова сделать это изменение постоянным.
В исследовании приняли участие 61 организация и около 2 900 работников, которые добровольно перешли на укороченную рабочую неделю с июня по декабрь 2022 года. Только три организации решили приостановить эксперимент, а две всё ещё рассматривают возможность сокращения рабочего дня, показали данные, опубликованные во вторник. Рост доходов, снижение текучести кадров и уменьшение уровня выгорания работников убедили остальных в том, что четыре — это новые пять, когда речь идет о рабочих днях.
(
Читать дальше
)