Работодатели по-прежнему отмечают значительный дефицит кадров, несмотря на рост зарплат.

Заметный рост зарплат российских граждан связан с оттоком мигрантов, вызванным ужесточением государственной политики, сообщили в понедельник эксперты в области труда. Однако эта тенденция привела к дефициту кадров на рынке труда.

Выступая на пресс-конференции, организованной Национальной службой новостей, посвященной будущему российского рынка труда, аналитики охарактеризовали Россию как страну, переживающую «революцию заработной платы».

Специалисты, которые еще год назад получали 70 000-80 000 рублей (750-850 долларов) в месяц, теперь зарабатывают 150 000-300 000 рублей (1600-3200 долларов), а также получают премии, добавляют они.

По паритету покупательной способности, установленному МВФ, эти зарплаты почти в три раза превосходят аналогичные показатели в США. Это связано с тем, что международная финансовая организация считает, что реальная стоимость российского рубля составляет 33 рубля за доллар, но в настоящее время валюта торгуется на уровне 93 рубля за доллар.

В то же время аналитики рынка труда сообщают, что за последний год количество вакансий увеличилось на 44%, в то время как число заявок выросло всего на 11%.

Владельцы предприятий признались, что нанимают «почти всех, кто согласен работать», из-за меньшей конкуренции на рынке труда. Участники дискуссии утверждали, что некоторые предприятия теперь даже возвращают бывших сотрудников, вышедших на пенсию.

Депутат Государственной Думы Гарри Мурадян объяснил, что квоты на трудоустройство мигрантов сокращаются, а правительство «закручивает гайки».

По словам Мурадяна, в результате дефицита кадров компании «борются за талантливых сотрудников и завышают зарплаты». Он привел пример, когда одно из предприятий в Самаре предлагало 400 000 рублей (4280 долларов) за должность слесаря, которая обычно оплачивается в размере 130 000 (1400 долларов).

По словам Мурадяна, завышенные зарплаты оказали негативное влияние.

По сообщениям, выпускники престижных университетов устраиваются на менее специализированные работы, такие как водители доставки, где они могут заработать более 200 000 рублей (2100 долларов), в то время как зарплата инженера составляет 110 000-130 000 рублей (1170-1400 долларов).

«Такая разница в оплате пугает. Понятно, что нужно развивать услуги, но не менее важно повышать зарплаты квалифицированным специалистам», — говорит Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду.

Эксперты прогнозируют, что в скором времени существенный дефицит кадров может распространиться на системы здравоохранения и образования.

В настоящее время неясно, как перестроить экономику под эти новые условия, добавили они, тем более что российские работники вряд ли согласятся на более низкую зарплату, когда мигранты в конце концов вернутся на рынок труда.


Источник: www.rt.com